一间十二平米左右的办公室，虽然不大，却是陈墨的第一间独立办公室。
在办公桌上装好电脑，摆上文件夹，笔架和计算器等物，许佳平给他送来了一套茶具，瞿颖又给他拿了一盆盆栽，现在盆栽摆在阳台上，褐色的紫砂壶和杯盏放在展开的桌布上，身后的煮茶器整冒着腾腾的热气，西装革履的陈墨第一次有了一种精英的感觉，对于分公司的安排他是发自心底的满意。
打理好自己的办公室后陈墨去许佳平那里帮衬了一会儿，然后到外面去挂业绩板，挂时钟字画，张贴刚买来的警语，瞿颖和许佳平都是女孩子，这种爬高上低的活只好由男人们来分担了。
“陈墨，你有参加过招聘会吗？”，
陈墨正在看贴在墙上的字有没有歪，在下面扶着椅子的许佳平问道。
下午有一场招聘会，按瞿颖的要求今和明的招聘会至少要招齐公司一半的人，分配到个人的头上就是每个人要招三名员工，这还是在没有考虑流失率情况下的指标。
再过几就是元宵节了，老板和资方要过来参加剪彩仪式，到时候要是老板到这里一看，业务部的工位连一半都没有坐满，那瞿颖这个总经理就脸上无光了。
许佳平也想和瞿颖好好合作，毕竟是自己的家族企业，但许佳平从来都没有参加过招聘会，她大学三年级实习期的时候就去古廊酒坊工作了，对招聘会这种东西十分陌生，所以瞿颖把任务交代下来的时候她虽然答应了，但心里却是一点儿底也没有。
陈墨却是参加过招聘会的，既去过招聘会找工作，也去会场招过人，可谓是经验丰富，当下点头道：“有啊，去年年底的时候还和杨姐一起去过招聘会”，
“每个人招三名员工能做到吗？”，
陈墨道：“招聘会的效果是根据场地和时间来决定的，下午的招聘会地点是在郊区，位置不算很好，但现在刚刚开年，有许多人都正在找工作，综合来看，效果应该不会很差”，
“哦”，
“收几份奖励，让他们来面试大概不会没有什么问题，行政的职位也不难招，需要考虑到的是业务部的人员流失问题；无论哪一行销售都是流动性最大，流失率最高的，有的人是觉得压力大，自己离职，有的人是做不出业绩，被公司淘汰了，还有的是业绩太好，被别的公司给挖走的；总之不管做的好还是不好都有可能会离开，而真正精英类的销售是不会去招聘会的，招聘会上招到的不是刚毕业的学生就是混了几年也没混出名堂来的混子类型”，
“刚毕业的学生和混子，那招聘会不就没有意义了吗？”，
陈墨摇了摇头道：“一个销售要做的好不仅需要专业知识，还需要勤奋，赋和激情，许多新人一进公司就能崭露头角，反倒是有些老人做了几年，却一年不如一年，新人是很有潜力的”，
“另外，招聘会只是招聘的一种，网招也很有效果，我已经在各大招聘网站上发布招人