对于他们的要求雷天唐是不可能答应的，他本来就不会插手公司的生产，不过他也答应了他们一旦钢铁公司扩建完成了，他们的订单可以放到第一批次来生产，毕竟像江南造船厂这样的大客户还是可以有点优待的，他们每年需要消耗的各种材料规模可是十分庞大的，能有这样一个稳定的客户对钢铁公司来说也是件好事。
这天，雷天唐召集了无限引力集团旗下的所有公司的高层开会，这次会议的主要议题就是年终奖的发放问题，毕竟眼看着就要过年了，员工们这段时间的状态大家也都知道，大家都对年终奖十分的期待。
但是年终奖该发多少，怎么发还是需要开会讨论一下的，这么大的集团公司了，雷天唐也不能像去年刚收购材料公司那样自己定个金额就完事了，年终奖发多了虽然员工会很高兴，但是年终奖这个东西，你总不能一年不如一年吧？
你今年发多少年终奖，明年公司经营效益要是还不错的话，那年终奖就不能比今年的少，后面每年都是如此，但是这么大的一个集团公司，公司的员工每年都会增加，高额的年终奖到时候就会成为公司的一个巨大的财务负担！
所以哪怕是雷天唐不差钱，也不能在这件事上任性的，公司虽然是他自己的，但是规模这么大了以后，跟在他身后混饭吃的人也都是组成公司的一部分，所以这些管理层的意见他不可能一点都不听的。
“好了，大家都来了，那会议就正式开始，这次主要就是讨论年终奖的发放问题，前几天我已经让大家准备了，现在大家可以说说自己的计划了！”等人都到齐了以后，雷天唐进到会议室坐下后说道。
“那我先来说吧！我们材料公司这边今年发展的还是很不错的，当然，这些成绩很大一部分都是老板的功劳，但是公司里的人的努力也是可以看得见的！
我觉得年终奖的发放应该分成两部分，第一部分就是通用年终奖，这一点就是所有的员工都有的，按照惯例应该是多发放几个月的工资来当年终奖，公司成立的时间也不长，所以我觉得可以按照上几个月班就多发几个月的工资！
我们公司的工资待遇还是非常高的，所以这样的通用年终奖就足够满足员工们的期待了，毕竟我们公司就算是一线工人的月工资也最低都是一万以上了，按照这样的工资来发年终奖的话，如果一个一线工人干满一年的话，那他的年终奖最少都是12万以上了，这样的年终奖我想基本不会有人不满意了！
第二部分年终奖就是贡献奖金了，在第一部分的年终奖基础上，按照每个人这一年里对公司的贡献再发一笔奖金，贡献的统计现在也方便了，这个事情交给起源就可以轻松搞定的，而且这样也可以保证做到公平公正！
我这边的计划就是这样，这样的年终奖分配方案应该还是比较合理的，总金额虽然