王石夫妇来到厂里，赵敏到了财务部，王石到自己办公室，呆了一会，批了几张单子后，来到了销售部。
雷子看到王石过来，走了过来，“最近这段时间，卖得不是很多，昨天甚至只卖了八辆，奇怪了。”雷子望着堆积越来越多的车子感叹道。
四条生产线每天生产出这么多的车子，自己却只卖了几辆，再这样下去不是个办法。
雷子一脸着急。
“这个正常，现在的客户只是京城附近的，经过这半年时间，已经将近饱和了，销售量自然下滑，你们销售部要开发新的战场，我打算在重庆、河南郑州跟江西南昌设计三个销售点，要从服务跟销售部各抽调一名骨干，你通知他们，有谁愿意的，可以报名，作为销售点的主管，每月100块钱的福利补贴，还有每月一次三天不包括在路上的探亲假，来回路费报销。”
这样一个三角网点，可以带动全国种地的销售增长。
现在随着四条生产生的运营，每天生产六七十台车，这还是以最低速度限制生产，如果开足马力，每天一百多台都没有问题。
“这两天你们就决定出来，给我个指标，然后开始到各地考察选址。”王石说道。
此事耽误不得，时间就是金钱。
“我去服务部那边看看。”王石说完，向服务部走去。
王石走后，雷子把手下集中到一起，把刚才王石关于成立各地的销售点的事情跟大家说了一下。
“谁愿意过去的，可以报名，每月100块钱的福利补贴，再加上销售的提成，要是卖得多的，一个月下来有一两千块钱也有可能，比在总部高得多。”
“分点的销售不像总部大家一起分，而销售点的提成，只有服务跟销售两人分，卖多少提成都入了你们两人的口袋，我觉得这是个很好的发展机会，对你们的日后工作的发展是很有帮助的。”话不多说，销售部的都是人精，利弊每个人心里都有数。
服务部那边，王石跟六个大将把成立销售点的事情说了出来，服务报的人跟王石关系特殊，王石说完，马上就有人举手报名。
当过兵的做事就是干脆利落，这里大部分都有对王石的感激之情，这点王石也知道。
“大家的用意我理解，每月100块钱的福利补贴是你们的安家费，当然，你们在那边安定下来，也可以带全家过去，其他地区的物价没有京城那么高，这样的收入够大家在当地过得舒舒服服了。”还没包括销售的提成。
为了提高大家的团队精神，销售点的提成采用了服务跟销售相结合的方式而不像总部服务跟销售分开。
这个时候的员工集体意识很强，把厂当家，王石的分销点出来，下班前就把人名报了上来。
王石把大家招集起来，开个会。
“大家回去跟家里人商量商量，不要急着下决定，明天下班前给我答复。”有些是成了家的，离开京城，家里没了主干，对家里也有一定的影响。
接下来王石说了一下对分点的一些看法。
其实关于成立销售点的事情，王石早就想过了。
开始想的是在成立装配点，不过这样一来要修建厂房，还有设备，资金花费大，还有一个问题就是自己只是承包商，这厂说起来并不是自己的。
不过这样也有弊端，那就是关于车子的输送问题。
还样一来，还得成立一支以司机为主体的送机队伍。
这又得重新招聘一批。