“你们要是没做好，她会按照工作程序查问题，查到谁批谁。根据工作进程，凯特私自将工作移交给你是不应该，但不是错误。”
“凯特在p2出错，是错误的源头，你接受工作前不核查前面的工作是程序错误，这个程序错误掩盖了凯特p2的错误，使得错误的程度加深。”
“最后，你签字意味着你对工作的全部责任承担，那么凯特的复核也就是多此一举。”
“换句话说，签字导致错误无可挽回，因此就事论事，你上司批你符合逻辑，你没必要喊冤。”
“至于，你与凯特的私人恩怨，都是旁枝，无关轻重，作为上司就是要抓住核心放弃旁枝，就是这么简单。”
“你写的那份书面检查，只要你把对错误的正确认识，写清楚就行了，然后提出解决办法。”
关雎尔：“说来说去，我不该接了凯特的工作啊，好心反而害了自己，不是说还有团队精神吗？”
刘平微微一笑道：“强调团队精神的目的，还不是为了工作吗？想明白了这一点，问题就简单多了。”
关雎尔：“可是，我担心要是写了检讨，回头放在档案里，等实习期结束考核的时候，我肯定完蛋了。我们公司门槛很高，进来的人大多数都是部属重点高校毕业的，像我这种情况能进门实属侥幸。”
刘平摇了摇头道：“我公司也是个个都是重点大学毕业，但是我并不觉得你差，相反我一直觉得你会是一个好职员。”
关雎尔破涕为笑：“真的嘛？刘大哥你不是安慰我吧。不过我还是要谢谢你，我知道我在竞争中学历已经处在下风了，再要是再档案之中夹杂着这封检讨书，更完蛋了，尤其是我自己承认错误，更是翻身的机会都没有了。”
刘平笑道：“不要怕检讨书入档，我看的考核资料多了，每个人一年下来都千疮百孔，惨不忍睹。”
“最终上司都有考量，考核标准这么多，归纳起来就只有一条：“能不能做好日常工作，让上司好过。”
“只要是正常的公司，符合这一条就通过了，推脱责任不是好办法。承认错误，承担责任，改正错误，尽力缩小错误导致的损伤范围，这是最要紧的。”
关雎尔：“可是我要是不接凯特的工作，就没有这错误啊，我还是很冤的，凯特竟然不澄清。我们得上司竟然不批评凯特。”
刘平摸了摸关雎尔的头：“呵呵，小关你要知道谁也不傻，一件事不会覆灭一个人，日久见人心。”
“因为你接这件工作的原因特殊，但根据程序你在检查过程中必须承认错误，并且还得承担改正错误的工作。”
“但你得把整件事情的脉络，用清晰的时间和证据说明白，目的不涉及逃避责任和指责，目的只是说明清楚并留档，明白吗？上司最烦逃避责任，没有担当。”
关雎尔心里其实，还是挺不情愿的，但是她已经被刘平强大的论据所说服，她相信刘平是对的。。。