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第十八章 顾老二的总结规划

    风格肃穆的书房里灯光清亮。

    拉布拉咔沏好了色泽浓郁的香茶,推门走了进去。

    梨木色的大书桌前,顾孝仁盯着煤气灯,右手执着蘸水钢笔,似乎在想着什么事情。拉布拉咔没敢打扰老爷的思绪,她轻轻放下托盘,关好了门窗与帘子,随后就转身离开了。

    顾孝仁倒是没时间去搭理其余的东西。

    倒不是在思考着什么哲学问题,也不是研究什么荣誉、自由、爱情,而是罕见的在给自己做一些细致的规划。

    其中的核心思想自然是努力地积蓄与提高自身的实力。

    他已经有了遗梦之树,只需要花费一些时间,就可以按部就班地升至超凡第五级安都,毕竟这个东西到没什么好说的,只要大批的砸钱即可。

    除此之外,顾孝仁考量的是商业问题,也就是如此扩大自身资产,完成在超凡领域的财富自由,并提高在云国资本界的话语权,以方便收集邃古文献和超凡相关的衍生物。

    这也是规划的一部分。

    这种东西规划起来并不困难,但具体实施却并不像想象中那么容易。

    方向与切入点他早有头绪,最主要是人员管理的问题。起码,他暂时没有值得信赖的属下可以托付相对隐蔽之事。

    顾孝仁的核心资产是早先投资的诸如煤炭、船运、报社、工厂、农庄、店铺房子等产业。

    这些资产相对分散,而且相互之间没有隶属,由专门雇佣的老式打理人管理。

    这种打理人拥有商司署授予的“五壶四把”标注,家世清白,有一定的商业经验。

    虽然任劳任怨,用的也顺手,但毕竟有些跟不上时代的脉络了。

    在顾孝仁的认知中,工业革命的苗头早就已经萌发了,不光是火枪大炮的出现,更多是蒸汽机这种具有划时代意义的发明,这说明在许多人看不到的角落,有大量的科技技术在孕育的边缘,就好像前世十七八世纪的西方,命运的轮回总是相互干扰着,这种足以颠覆人类认知的技术,在暗地里以超乎人们认知的速度飞快的成长着。

    在这个时代,大概没有几个人会有比顾孝仁更清楚,某些东西的庞大发展潜力了。

    眼下,它们只是缺乏足够的养分来灌溉,缺少伯乐的发掘与推动者的助力。

    而顾孝仁完全可以当这个伯乐、当推动者、甚至在一定程度上可以充当工业革命的催化剂。

    他可以暗中引导,逐步影响着这种时代潮流。

    除了拥有超出这个时代的视野之外,他可是还有《天工开物》这个外挂的存在!

    从岩浆天降开始,他就已经发现了超凡之力的另一种作用,比如《天工开物》在工业领域的巨大能力。

    抛开能打造超凡之兵的作用不谈,单单是冶炼金属矿石与改变其相应的形态这一点,其中的工业价值就难以估量了。天工炉可是能大量冶炼钢铁与其它金属的,而且相对消耗的资源与成本极低,几乎不用过大的投入就能得到远超这个时代的产量,毕竟,超凡之力是不讲科学的!

    云国一年的钢铁产量有多少?

    不过是区区两万吨,还达不到上辈子某钢铁厂月产量的十分之一。

    而顾孝仁熔炼几百立方的矿石根本花费不了多少时间,哪怕超凡之力有所耗损,但如今他可是第二级的超凡者了,超凡之力大涨,暗自估摸下来,一天开动个两三次是绝无问题的。

    如此算来,在原料充足的条件下,天工炉日产几千上万吨已经是保守估计了。

    这样的产量推动工业发展绝对不是个空话,甚至拿个钢铁大王名头也毫无负担。

    到时候,无论他愿不愿意,染指云国资本界的话语权已经不在是虚妄,甚至无限制发展下去,触及其它领域,最终掌控其经济命脉也在展望之间。

    这种恐怖的潜力合理吗?

    合理。

    而且真实存在。

    毕竟是不讲道理的超凡之力。

    不过,具体实施却面临诸多问题。

    因为真到了那一天,无数隐藏在水下的深海巨鳄将会一一睁开眼眸,挥动着庞然大物,将这个改变原本秩序的家伙拍成粉碎。

    毕竟,这种行为不仅挡了别人的路,甚至还抢了不少人的饭碗。

    利益之争,不共戴天。

    在这种超凡的世基体系中,怎么会没有强大的超凡者站在资本巨鳄的身后俯视着这芸芸众生?

    包括云国政府,亦会出手干涉。

    可是顾孝仁愿意放弃这唾手可得的东西吗?

    这可是富可敌国的恐怖能量,是站在云端的天国阶梯,是登上苍穹的财富神话,哪怕路上腥风血雨,换上谁势必也要走上这么一遭啊,否则,重活一世不曾触及山巅,何等无趣?

    而且,只要掌握了这种里力量,各种超凡之物会触及不到?以此为基本盘,到时候登上传说领域也未必不可能。

    顾孝仁始终记得,神话中那些开辟神国永生不死的神邸传说!

    有这样的条件,不成仙做主,岂不是暴殄天物?

    不过,考虑到某些特殊因素,顾孝仁也不得不稳住基本盘,总之是低调发展,小心谨慎。

    广积粮,高筑墙,缓称王。一句话稳住别浪!

    在这样复杂的环境下,靠着那些“五壶四把”的打理人来处理这种敏感的东西,那就有些扎眼了,除了信任与可靠性之外,这些人也也没有能力去构建一个安全有效的体系来保证顾孝仁的初步发展,因此,寻找一批有能力还要管住嘴的职业管理人,就成为了顾孝仁的重中之重。

    只是,短时间内能找出这样一批人吗?

    这可不是前世大学遍地走,猎头不如狗的时代,文化普及率极低,培养人才更是少数团体才有的权利,而像这种人才,几乎一个萝卜一个坑,大多都身处于各大商行与家族之中。

    这种人可都是与东家利益相关的,损失一个都是切肤之痛,为了保护这些人不被外人挖走,各大商行与家族制定了严密的捆绑制度,甚至不乏与优异者联姻加深血脉牵连程度。

    而且在旧有体系的思想束缚下,这种人很少改投他门,这几乎等于堵死了顾孝仁的挖人之路,除了他开出天大的代价。