顾颖和王恒决定，从五月一号开始，教练每教一个学员，可以获得学员学费的20%作为薪酬，助理教练可以获得学员学费的10%作为薪酬
  分馆馆主可以获得分馆所有学员学费的10%作为薪酬，分馆标配两位副馆主可以各获得得分馆所有学员学费的5%作为薪酬。
  馆主和副馆主同样可以教学员，额外获得身为教练的那份收入。
  这样的话，分馆每个学员学费的50%都要发给馆主、副馆主、教练、助理教练作为他们的薪酬。
  剩下的50%学费要支付员工的工资、场地租用费、缴税等，预计每个月还会剩下不少钱。
  教练、助理教练都提升薪酬了，武馆的员工工资也要提升一些，固定薪酬提升10%好了。
  就算员工知道教练、助理教练的薪酬翻倍也不要紧，心里不平衡就努力修炼，将《顾氏锻体术》完整打一遍就能够成为教练，差一些也可以担任助理教练，这事顾颖告诉过那些老员工。
  机会已经给了，这样还不努力上进，还想着撸武馆羊毛，一旦被发现直接辞退。
  顾颖和王恒对顾氏武馆本身的收入并不看重，只要顾氏武馆能够依靠收入维持自身就行，自身收入根本无法支撑顾氏武馆的发展。
  就比如在省城拿地建二级分部，靠自身收入短时间都无法建起来，更不要说在滨城郊区的顾氏武馆总部。
  如此一来，一位教练每天带两个日常班，一个月能够收入12万元，堪称年薪百万。
  不过为了购买修炼资源，教练每个月实际上拿到手的钱不足3万，其中还有武馆代缴的个人所得税。
  收入越高，缴税比例越高，嘉瑞集团调来的财务人员为武馆的教练、助理教练、员工进行合理避税，最重要的一点就是他们每个月都要花巨资购买修炼资源。
  购买修炼资源的钱武馆直接从工资中扣除，然后武馆将修炼资源“送”给他们，这样员工们缴税就能少一些，实际拿到手的钱更多一点，在修炼之余可以改善一家人的生活，甚至像周伟博这般直接租一个别墅居住。
  确定好细节，在四月的最后一天，武馆下发通知给所有人，告知他们薪酬、福利的改变，通知中还有非常重要的一条，就是任命周伟博担任分馆代理副馆主。
  暂时副馆主与教练除了薪酬外的福利待遇都一样，但以后会发生改变。
  武馆上下从教练到普通学员，接到通知武馆通知后，一个个都非常意外，薪酬、福利待遇的提高，对任何人都是好事。
  教练和签约学员们纷纷通过即时通讯软件向周伟博发出祝贺，代理副馆主也是副馆主，预计考察一段时间就能够转正。
  他们并不嫉妒，接下来顾氏武馆还要开分馆，副馆主、馆主都要在教练中挑选，大家都有很大机会。
  在恭喜完周伟博，他们开始研究薪酬和福利待遇提升对自身的影响。
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