深行业的上游源头，下游的供应链终端的渗透。
经常需要收购或者公司下一步计划可以收购增强公司实力的公司或者技术，最快的试过2天收购1家800人的公司，然后为公司所用。
所以现在员工才体会到，什么叫老板动动嘴，下面跑断腿的感觉。
不过下面的员工也是痛并着快乐，痛的是因为加班，疯狂的加班，快乐的是看到自己的工资蹭蹭蹭往上涨，而且老板扩张的非常快，而且每进入一个行业都非常赚钱，所以很多人都有机会串上去做更高的位置，对员工福利好待遇高。
这个就是为什么超龙的员工疯狂的原因。
与此成对比的，同样为其他品牌，例如奈克或阿弟贴牌生产的大夏国工厂，同样人力物力，每造出一件商品，却可以为这些企业从全球范围内带来巨额收益，而工厂本身仍旧收入微薄。
从这点上来看，看似优势的廉价和代工，不禁没有为大夏国赢取丝毫尊重，仅仅换回一个世界工厂称号，并且从经济上，大夏国人也没有得到应有的回报。
当下虽说国内服饰品牌企业已有不少，并且有的也已经走出国门，但是从整体实力上而言，差距还是太大。
对此，戴超龙能想到的最好解决手段，不是继续采取廉价策略，去吸引其他人目光，而是从技术和实力上带领国内产业进行突破。而不是成为世界的工厂。
我们有着占世界五分之一的人口，为什么总要忍受各种白眼，耗费着成本愈发上涨的人力物力，求着外国人来买我们的廉价衣物呢？？
戴超龙一周后接见了猎头推荐的曾经任职在某运动服装的品牌的负责人刘涛，某前都市内衣品牌的总经理李春丽。
总体对两个人都算满意，其他的工作能力需要在后续的工作中体现出来，因为现在戴超龙需要的就是执行力，加上拓展的能力就可以维持住这个服装企业。
这次是两个品牌起头并进，幻影和美杜莎。
幻影运动服饰作为运动品牌，美杜莎作为ny品牌。
而青州的布料工厂的已经开始生产第一批记忆纤维材料，让肖利开始通过戴超龙给的设计图把衣服的样板做出来，制衣厂的第一批运动服装。
为了加快进度戴超龙把一些特色的运动服装的设计图都先弄了出来，然后让新招募的设计师团队照着这个板式设计，并且开发这个系列的风格的服装。
而第一批服装出来后，每个人都试过，这种舒适的感觉和传统的服装不一样，不但是舒适性和透气性，服装穿过后会根据身材微调让整件衣服可以随时适应穿戴者的身材，比如你胖了或者瘦了，衣服会有自动的微调更加贴近你的身体。让人穿的更加舒服。
所有设计师和刘涛都觉得不可思议，这种难道是传说的记忆材料，当问起戴超龙也只是说一种新材料，不该打听的事情不要打听。因为超龙集团内部都有很明确的保密协议，而且不该打听公司机密，所以要想做好这份工作，就必须管好自己的好奇心。
而让他们设计运动鞋的另外一群设计团队，等鞋厂用新材料出的新鞋子，就更加让人不可思议。
这种记忆材料做出来的鞋子才是对记忆材料最大的发挥，一般现在鞋子因为每个人的脚型大小都不一样，所以就算买到合适的码数其实还是会有点差别。
只能是让自己的脚和鞋子磨合磨合才能穿的舒服。但是现在有这款材料做出来的鞋子就有完美的记忆功能，只要是穿上去会自动匹配你的脚型和大小，始终让你的脚处在最舒适的维度。