带着田仁权进办公室，泡茶，端到田仁权面前，也给周术保泡一杯茶。昨晚这些事情，代新高很自觉地退出办公室，心里虽然好奇两位领导会讨论什么，甚至其中的细节。如此，他才可能在这时期上，参与更深入。不过，心里虽好气，但也知道，有些事情不是他能够知道的。
“仁权县长，人员都安排好了吧。”周术保说，“对‘昌平建设’的每一个人，都要确实了解，不可大意。当然，我们在公司运转过程，也可以临时换人，能力不够的、立场不对的，随时可调走。”
“书记放心，公司的人事问题，有董事长、总经理一句话决定的，不像体系里那么复杂。”田仁权笑着说，这次组建这个建筑公司，他得到的好处最大，因为公司的名单上，他的人最多。
周术保也明白这点，这时候提醒田仁权，就是因为要先让田仁权明白，也算是对田仁权的一种警告。
体系里虽然在人事问题上，要走必要的程序，但也是书记一言而决。在工作分工上，周术保要谁负责哪一方面的工作，或将自身的工作交出来，也是一个会议的事情。
对于这些，田仁权自然明白其中的奥秘，“书记，公司的名册，你先看看。”
接了材料，周术保将材料放在茶几上，不急着看。喝了茶，周术保说，“仁权县长，公司的人要一个个摸排，绝对不能大意。当然，最后的决定你来把握。他们都推荐了人吧。”
田仁权点点头，对这样一家工厂公司，成立之前，在县里主要领导会议上，已经讨论明白。今后，但凡长坪县要推进的工程项目，都由着一家公司来接承，落实。
公司的形式虽说是单独的企业，实际上与当初的县工程公司一个意思，都是县管之前的企业，属于县里的机构。
按照书记周术保在会议上的说法，长坪县会在未来，有大量的工程建设。这些项目会责成这家公司来做，实现长坪县的经济腾飞之路。
如此，昌平建设会有多大的体量，也是可预测一番的。县里的主要领导们，当然知道，这家公司主要角色以后会有什么样的利益在内。
自然，在公司组成人员上，各家都会有自己的推荐人名单。对周术保而言，但凡推荐了人员的，那大家都利益就捆绑在这之上，就会有共同的进退利益。
具体落实到人是田仁权，但周术保也知道，县里有些人对这一做事不赞同的，对工程项目建设里的利益，会紧紧地盯牢，千方百计找出其中的漏洞。
不过，周术保不会在意这些，他需要的东西，不在具体的操作过程，从源头上，他就会将最大的哪一块蛋糕切掉，剩下的汤汤水水，就让你们来争抢。
谁多喝一口，少舔一点，又何必在意？自然，周术保在田仁权等人面前，就有着高贵在上的心态与姿态。
对田仁权而言，有一口汤和，总比喝西北风强太多。