军户政策仍在规划，有一项政策却可以立刻执行了。
他打算在军队里设立参谋司，参谋司直接对领主负责，主要有两个职责。
其一负责出谋划策，供将领参考，其二负责士兵思想工作，强化归属感。
归属感和士气关系不大，归属感越强，不代表士气越高。
增加归属感只能降低反叛几率。
一般来说，士气和精神属性相关，包括意志、信仰等隐藏属性。
以乡勇举例，他们的基础士气只有二十点，最多承受百分之二十的战损比，一旦死亡人数超过限值，便会下意识溃逃。
这也代表绝大多数人的常态，在受到刺激时会站起来反抗，但通常只有三分钟热度，无法持久。
在交易市场里，对于乡勇营有一段描述。
“乡勇营是初阶军营，只能增加士兵武力，无法强化战斗意志。”
20点的基础士气仅比普通人高一点。
如果不是武力被强化了，这批人顶多算颇具勇武，距离真正的士兵还有差距。
在这个世界上，士兵共分五等，即初阶、中阶、高阶、顶阶和神阶，对应五种不同等级的军营。
其中，神阶士兵的基础士气高达六十点，堪称王者之师。
段青松此时还想不了这么远，武村连一座初阶军营都买不起，更别说神阶军营了。
——
随着三道政令一同颁布，一股热潮开始在武村内部涌动。
政令具有约束力，是领主意志的延伸，从中可以窥探领主的想法及做事风格。
实际上，不论成立农业科、治安科亦或参谋司，都只是加强统治的手段，方式方法中规中矩，缺乏新意，只不过待遇好，可以免除劳役、征召，加入其中还可获得俸禄。
村口的公告栏上，大批村民聚集于此，不少人已经现场报了名，打算碰碰运气。
公告栏属于基础建筑，与领主府、交易市场、核心石碑一样。
村民可以在上面查看政令、工作机会以及战场形势等等，相当于信息集散地。
比如工作岗位，公告栏会进行实时更新。
村民可根据自身情况前去应聘，一旦应聘成功便有资格留在领地里，并获得相应报酬。
如果连续三个月没有找到工作，武村将采取驱离手段，避免养闲人。
好在工作机会很多，光农田管理便释放了172个岗位，其他还包括养殖场六十个、鱼塘五个、公厕四个、农业科十五个、治安科五十个、参谋司十个、侍女五个、领主府十个、木材加工厂三十人、茅草屋改造一百个。
随着武村持续发展，工作岗位会越来越多。
除此之外，公告栏上还有各种任务，主要由领主府发布，分为一到五级。
【一级任务：制定武村整体发展方案，包含区域划分、村内道路设计、公共设施规划等等，完成且被采纳后奖励可加入参谋司，并奖励五百公斤稻米，五百公斤肉食。】
【二级任务：制作武村周边堪舆图，完成后可进入参谋司，并奖励一百公斤稻米、一百公斤肉食。】
【三级任务：制定农业发展规划，完成后可进入农业科。