少爷，这位是咱们球队的球探负责人，斯蒂文。
斯蒂文，这位是咱们球队的老板，他叫王，你可以叫他少爷，也可以叫他老板这个看你的。
王凯主动的起身伸出手跟斯蒂文握了一下手。
威廉姆斯，沏壶茶，咱们三个开个小会。
斯蒂文，我刚刚接手球队有很多事情并不是十分清楚。你先简单给我介绍一下你的团队和你们的工作日常，我想了解一下。咱们再商量接下来该怎么去做以后的工作。
好的老板，一谈到工作，斯蒂文马上就便的严谨起来，我们的球探团队目前加我一共是七个人。分为三组。每组两个人。
第一组：主要负责美国国内各级赛事，高中和大学等联赛球员的挖掘。把各年新秀的状况生成球探报告。
第二组：主要是非美国境内的各大联赛中去发掘国际球员，因为国际球员在文化，身体打法等各方面与美国不同。所以很多人不一定适合联盟，我们能做的就是尽可能的找出相对来说适合的，但是教练一般不喜欢用。再加上去海外的花费会打一些所以。这方面我们没有投入过大的精力。
第三组，主要是针对联盟内部已有的球员来调查，分析各队的球员特点。缺点，身体和心理状况。形成完备的报告提供给教练组和管理层，为球队球员的续约，球员交易提供意见。
我就是做个最后的汇总，去和一些有潜力的球员见面沟通一下。配合教练组去谈交易，为教练组提供战术制定的辅助。
王凯听完，主动给斯蒂文倒了杯茶，辛苦了。我代表所有底特律的球迷感谢你们。他们或许能记住球员，教练组，随队队医，甚至是死忠的球迷，但是他们不一定会记得你们。但是你们为球队做出的贡献是无人能够抹杀的。你们是球队的无名英雄，你们应该有属于你们的荣耀。
斯蒂文做球探这个职业很多年了，但是从来没有一个老板会跟他说出这些话，他很是激动！
看出斯蒂文的激动，王凯并没有急着说什么，而是走过去拍了拍斯蒂文的肩膀。从书架拿了下来两幅地图。铺在了桌子上。
斯蒂文，威廉姆斯，我希望我们的球探队伍可以扩充一下。现在的规模太小了。我觉得人手不够。
斯蒂文一听这话，眼睛瞬间就亮了起来，他早就觉得人手不够用，但是之前球队的总经理根本不予理会。
老板，我也觉得不够用，那您觉得我的团队应该多少人啊？斯蒂文期待的问道。
王凯想了下说道：这样吧，你现在手下是六个人，再给你补充十四个人。也就是说你手下以后是二十个人。如果不够用的话，还可以增加。
什么情况？斯蒂文和威廉姆斯手里的茶杯都差点掉地上。这么多人？要知道联盟里球探团队最