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第489章 人力危机

    1992年8月

    清理三角债基本结束,中国与韩国建交,长征二号火箭发澳星成功。

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    本,富士

    个人电脑事业部,会议室。

    “是否要进军便携式pc市场。我们一起商议一下吧!”

    “笔记本市场,是一定要进的。这是个新兴市场。我们无论如何不能被人甩在后面。”

    下面的人纷纷发言。笔记本市场的格很高,哪怕是为了产品形象考虑,也要推出公司的旗舰产品。

    这个问题很快就达成了一致意见,剩下的就轮到产品选型工作了。

    “据我们的报人员收集,今年下半年,市场上会推出笔记本的厂家主要有,ibm,东芝…”

    笔记本电脑,作为一个新的蓝海市场,引起了众多计算机厂家的关注。在92年的时候,陆陆续续出现的品牌,已经超过了10家。

    “推出新产品的话,我们要主打什么?我们产品的卖点又是什么?”

    “我们有很强的模具能力,我们的产品,完全可以更加轻巧!”

    “我们的产品可以制作更加精良,质量更好!”

    “我们可以在产品外观上下一些功夫,例如推出彩色笔记本?”

    很快的,一群靠谱,不靠谱的建议就被摆在了桌子上。

    “我们可以把笔记本做得更大!”

    一个奇怪的建议,引起了众人的哄笑。

    便携式笔记本,最重要的就是便携。大家都在拼命想办法把笔记本做小。头一次听说反向作的。

    计算机零部件,各家到手的东西都是半斤八两。留给发挥的余地不是很大了。

    “我说的大,指的是屏幕更大!我找到了12寸amlcd面板的货源!”

    “12寸?这怎么可能?这是哪家供应的,我怎么没有听说呢?”

    听到了这个建议,一群人立刻就来劲了。这要是真的,还真的是一个一鸣惊人的机会。

    “样品是月亚提供的。”

    一份样品说明书被送到了桌子上。

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    冰城

    光电科研总部,会议室。

    屋里的人,谁也不说话。

    “学校那边真派不出人来了?”

    “真派不出来了。”

    白学成把答案,又重复了一遍。

    进入到7月份之后,全彩也逐渐转入了一个正常企业的模式。其标志件就是一号线,正式进入了量产。

    与此同时,二号线,很快也会转入正式生产,为公司贡献新的产能。

    二号线的调试速度,相对痛苦的一号线,快了许多。解决了资金这个最大障碍之后,其设备安装调试,几个月内就全部搞定了。

    xbm的笔记本,很快就要面世,备货就是必须的。

    现在可没有什么在线销售,订单决定产量这回事。任何新产品的发布,第一件要做事,就是铺货。几万台的现货,就是最基本的需要。

    需求传导到上游供应商这里,就需要提前生产了。

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    一号线的良率,在转入正式生产后,不升反降,现在只是在五成左右徘徊。

    从设备的角度来说,继续优化的空间已经不大。有些问题,来自于设备本的先天缺陷。但是良品率的下降,则来自工人的熟练程度。

    设备调试的时候,是一台设备,一台设备调试过去的。各厂家技术人员,与全彩的全部技术人员,严防死守,才实现了最好效果,七成左右的良率。

    这种况,一旦到了作工人手里,就有了变化。

    由于中试线上的设备,自动化程度比较低,所以对作工人的素质要求,相当的高。

    这个问题,光电系也有所预期,产线上的所有核心员工,都是从led公司挑选的,经验最丰富的作员工。

    但这里有两个问题,第一个,人数。

    lcd产线,一条线正常单班生产,就需要接近上千直接作人员。

    一台自动化设备能完成的功能,现在由多台间歇式设备来完成。而每台间歇式设备,它的产量虽低,但是工作强度还要大于自动化设备。它需要的作人员数目,会是流水线人员的十倍,二十倍。

    再加上相关的辅助人员,一千五百人,是个标准配置。而led公司,在冰城的全部员工总数,也没有这个数目。

    第二,难度。led和lcd的生产线,完全不是同一个级别。

    led的基底大小只有2英寸。而lcd则是104英寸。面积整整差了25倍,难度大了625倍!

    所以就出现了,产线正式投产后,良品率反而会下降的问题。

    好在这条产线上的核心员工,至少有半